合伙人招聘信息

  1、负责门店整体运营管理,包括各项业绩指标的达成和门店形象的维护;2、负责管理各项质量数据(转化),定期分析指标完成情况及改进方向。3、贯彻公司制定的流程、制度,培训组织培训,落实每期的促销工作;4、负责门店全案设计的落地及审核。;5、负责客户预算、图纸的审核;6、业务团队的建设和培养,对团队成员进行业务指导和培训;7、监管分部产品体系的搭建及推进;8、负责门店客户材料决算后整体体验的上门验收及沟通。任职要求:1、5年以上装潢、家居建材行业工作经验;2、具备市场及营销意识,有较强市场洞察力并富有激情;3、具备高度的责任心,较强的执行能力和销售人员管理能力;4、熟悉装潢业务所涉及的咨询、订单、合同等阶段的管理工作;5、出色的表达能力和沟通能力;6、良好的团队精神、服务意识与主动学习能力;7、具备较好的抗压能力。

  兴趣班合作杭州明日之芯艺术培训有限公司杭州-拱墅区20-30万/年08-03

  本中心400平米,上下二层,装修高档,现已有生源100余人,现想找兴趣班合作者或者进行场地合作,现在场地白天全部空置,如有做早教或者托班的可进行出租,具体可祥谈。

  新媒体运营总监深圳市龙华新区加速职业技能培训中心深圳2.5-3万/月08-03

  岗位职责:1、制定自媒体部门整体运营计划,内容的策划、执行推广。了解微博、微信、今日头条号等自媒体发展趋势;2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;5、通过数据有效分析媒体推广效果。任职要求:1、大专以上学历,营销、策划、传播、中文学、新闻学、广告学等专业优先;2、3年以上新媒体、自媒体、网络运营、网站运营、SEO、色盲推广策划经验、案例;3、对微博和微信运营成功案例者优先,具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底;4、具有前瞻的新媒体内容创意策划能力,能够独立策划并包装具有传播力的新媒体推广计划;5、能根据不同项目定位,开发并策划有创意的新媒体推广方案;6、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识新媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;7、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;8、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;9、有创业、培训行业背景、有行业资源者优先;10、个人素质:具有出色的表达、沟通、组织、协调能力,项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;对新媒体环境富有热情及敏锐度。

  连锁便利店总经理陕西龙建泰建筑工程有限公司西安-雁塔区1-1.5万/月08-03

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1 、全面主持各奶站的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现各门店经营管理目标。2 、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。3 、监督、控制各门店整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。4 、负责与董事会领导保持良好沟通,向董事会领导汇报各门店经营发展和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况。5 、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道;领导开展各门店的公共关系活动,树立良好的公司形象。6 、对各门店重大事项进行决策,代表各门店参加重大外事或重要活动,负责处理各门店重大突发事件。7 、建立各门店组织体系和业务体系,负责各门店管理团队的建设,选拔中层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。8 、对各门店资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与各门店重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。任职资格:1 、具有连锁乳制品管理门店 5 年以上高管经历;2 、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3 、熟悉奶站经营管理和公司运作及各部门的工作流程;4 、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5 、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。6 、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。

  近地铁 高提成 销售精英深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区0.9-1.8万/月08-03

  我在乐有家等你来【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科7天做店长,3个月做副总,只要你想,我们就敢用!不招熟手,只聘新人,培养自己的营销干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀!员工富公司富,员工强公司强。【薪酬待遇】收入自主制:本科7500元起,大专6800元起,大专以下学历6000元起(无论是否有业绩,底薪每月15和20号发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位!另享有55%-80%高额提成奖金(单月25号发放)更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好。2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”(中途休息2个半小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部特种兵基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。★快速面试通道招聘官:周主任15 279 374 04 7 ( 求职高峰期,欢迎主动联系肯定没错,同v x)

  营业部主管新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司南京-秦淮区15-20万/年08-03

  一、任职要求:1、23-40周岁、男女不限、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;2、大学专科(含)以上学历,有管理经验销售经验优先考虑;3、有销售市场策略思路或团队管理经验优先;4、自律性强、综合素养高、团队意识强;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格。二、岗位职责:1、负责团队的建立、管理及业务开展等,团队规模5-10人; 2、有丰富的客户资源;执行公司营销策略,确保团队各项绩效指标的达成。3、接受公司对于日常业务的管理与指导三、收入待遇:1.定期进行管理技能和专业知识的培训;2.享受主管业务管理津贴、增员奖金, 季度分红,年终分红等,工资与能力直接挂钩。3.双休,国家法定节假日统一放假;4.一年两次国内外旅游;5.转正后享受公司额外补充医疗、养老金等

  合伙人张家港保税区众士达国际贸易有限公司张家港2.5-3万/月08-03

  招募各县市大区域合伙人,运作一款名牌酒类产品,未来大有前途,希望有能力的人士加入平台大展宏图。成为公司和合伙人,参与公司政策制定,享受公司发展红利。工作职责:1,独立完成所辖区域内合伙人事业开发与维护工作2,完成所辖区域内的销售汇款任务指标3,协助并参与公司各种推广活动任职资格:1,从事过快消销售,白酒尤佳,熟悉白酒市场。2,有从事合伙人事业的相关经验,熟悉推广与管理过程,有相关客户资源,有独立团队或已运营项目的优先。3,完全认同公司项目合伙人制度,富有创业精神,4,有良好的交际沟通能力,抗压能力强。

  人力资源经理/合伙人xwy广州世代房地产有限公司广州1.5-3万/月08-03

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:创业公司公司规模:1000-5000人

  工作职责:1、针对集团发展阶段,制定团队招聘计划;并完成集团、团队的招聘目标;2、建立并完善内部管理、绩效制度,激励团队达成目标;3、招聘渠道开发、维护、管理,合理投入费用,有效控制并降低招聘成本;4、团队组建及培育,通过招聘漏斗管理、内部人员管理,提高转化率及招聘人效;5、协助集团招募优秀的中高等管理人才;6、集团外部项目洽谈及合作开展,管理客户资源,并带领团队完成各项指标;确保及时回款;7、团队的经营及盈亏管理。入职要求:1、大专及以上学历,有人力资源管理、猎头、创业经验优先;2、3年以上管理经验,有房地产相关工作经验优先;3、正直坦诚,富有激情、具有开拓精神,行动力强,具有合作精神;4、有较强的事业心、责任心和抗压能力,思维敏捷,具备良好的学习能力、沟通技巧、管理能力和决策能力。

  合伙人招募安胜生物科技(大连)有限公司大连-沙河口区2-4万/月08-03

  合作伙伴,全城热招。真诚寻找想要创业的伙伴,想要挣钱的伙伴!现在,我们在各县区寻找项目合作伙伴,公司提供后台、培训、物料等各项支持,迎接志同道合的你!任职要求:1、有良好的市场开拓及分析能力,想创业,具备创业能力及上进心。2、学习能力强,能够熟练掌握产品详细资料。3、吃苦耐劳,愿意为自己的事业付出,有销售行业工作经验的优先考虑。 4、销售思路明确,具备渠道管理、经销商管理、擅长开发和维护客户,熟悉现代渠道操作模式。

  1.熟悉并接受YOYO体系与管理规范,接受微同城惠对其的审核、监督和指导。2.具备持续的业务开展能力。拥有某个行业或某个地区各行业客户的业务渠道关系3.负责当地招募管理分享达人4.熟悉并接受YOYO产品特点和运营规则。平台介绍YOYO是优步信息开发的信息平台,定位于打造中国***的人人信赖的信息服务平台。可以理解为美团+58同城模式,人人可以免费发布各类便民生活信息。未来微同城惠主要解决人们信息不对称的问题,让人们的产品或者信息自由流通,真正实现自用省钱,分享赚钱。

  想创业,想财务自由,想人身自由!你就来!有团队,有创业经历人才优先!1、 负责扩招微商团队,组建强有力的微商分销队伍;2、 负责公司品牌微商运营管理,利用微信、网络进行公司产品的招商与推广;3、 负责微商团队人员培训,指导微商营销,带领团队完成公司销售业绩指标;4、 收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化和选款、定价等营销策略;5、 负责代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;任职资格:1、有理想,有团队,有资源,有创业经验优先;2、 2年以上微商分销经验,熟悉微商分销的各个环节;3、 2年以上微商渠道管理或者相关岗位经验,有良好的微商渠道资源;4、 具有化妆品、保健品产品推广成功案例者优先。加负责人V:21872543

  1: 对创造快乐和谐的家庭有使命;2:对断舍离的生活态度有坚定的追求和爱好;3:认可深圳市断舍离管理有限公司的愿景;4:开发当地市场,组建团队,为公司的服务体系做深度推广;5:制定并完成目标;

  留学事业部副总经理/总监上海育伦教育科技发展有限公司上海-徐汇区30-40万/年08-03

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:合资公司规模:150-500人

  此岗位将协助CEO负责管理育伦教育集团旗下留学版块的业务。1. 负责公司留学版块整体运营工作,完成公司下达的经营目标;2. 熟悉留学业务,具备较高的专业知识与技能;3. 制定市场总体工作计划。负责市场新渠道的开发、沟通与维护,并积极配合市场部开展的各类推广活动。4. 负责搭建和管理业务团队。定期对部门人员进行在职培训,提高工作技能与工作效率;5. 及时掌握整个团队人员的客户情况,发现问题及时处理与沟通; 三、任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,英语6级以上;2、具有3年以上留学培训行业管理经验;3、对留学培训行业有深刻的认识,有过名校成功申请案例者优先;4. 具有一定的管理经验,能够带领好下属,完成业绩目标。加入育伦教育,您将获得:1、广阔的晋升通道以及具有竞争力的优厚福利待遇;2、全员根据绩效情况享受不同程度的薪资提升;3、完善的职业通路和培训,行业内专业的培训支持;4、与精英们共事的软环境,留学行业创业型人才+外籍优秀同仁的国际化视野;5、尊重、平等的企业氛围,轻松且专业的办公环境,拥有正能量的国际化工作团队;6、定期举行员工活动,丰富员工业余生活;7、享有国外出差培训的机会。

  大学生创业平台/储备店长岗位深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月08-03

  这里:是你的主场,一个真正能够成就你的舞台这里:不需要喝酒、应酬、给客户送红包这里:没有性别偏见,大家公平发展如果你渴望飞速成长,希望在职业黄金期遇到快速发展的平台如果你渴望成为经济独立、情感独立、思想独立的新时代的代表我们的骄傲,自己打造,期待你的加入!【工作内容&价值】1、你是深圳乐有家的创业合伙人,是3位数甚至2位数初创工号的拥有者2、你是行业专家,乐有家全部豪宅均向每一位顾问开放,客户找你一人,就能看遍所有豪宅3、通过数据分析,帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案4、解决资金、交易等一系列问题,帮助客户买到满意的房产,实现TA关于家的那个美好梦想【薪资福利】经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+线+线)一直被模仿,从未被超越!(无论有无业绩)保障底薪和各项补贴, 两个月发放一次提成,单月25号发放提成3.更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。此外福利多多,满满的幸福感:1、福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻!2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、五险一金,各种节日福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【晋升路径】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。1、置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理、营销副总裁。2、三个月做置业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!【任职要求】不!限!经!验!(因为我们有培训呀)1、统招本科及以上学历,年龄18-26周岁2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,想做一个不甘平凡的人【企业特点】1、高智商:客户均为净资产5000万以上的各行业精英,身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益:年薪30万+,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会如果你是有志者,可以通过以下方式联系我们:联系HR:林主任:(WX同步)

  环境技术负责人(急聘)广州雅皓检测科技有限公司广州-番禺区1-1.5万/月08-03

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  一、职位描述:1、全面负责环境采样检测项目的技术管理工作、把控技术风险,提升项目组成员的技术水平。2、负责环境采样计划及记录审核、检测报告的检查和签发,准确把握各类数据的质量,保证报告的准确性和时效性;3、负责环境采样员、实验室检测员、报告编辑人员的技术培训和指导;二、任职要求:1、具有3年以上环境技术管理工作经验,具有环境检测报告授权签字人资格;2、品行端正,工作认真负责,具有良好团队意识、经营意识、良好的统筹管理协调能力,善于沟通;3、熟悉现场环境采样工作制定操作规程,标准规范贯彻,具备对员工技术能力培训、采样质量把关的能力。4、熟悉环保行业实验室体系,负责环境检测项目的整体质量控制;5、熟悉实验室CMA资质申请、扩项相关工作;6、熟悉实验室质量管理体系控制,对实验室的能力验证、测量审核、比对质量控制进行技术辅导和支持;7、熟悉常用环境采样和环境检测相关标准/规范,熟悉采样、检测方法及流程;三、福利1、薪酬结构:月薪+年终绩效。(月薪10-15K,年薪15-20万元)2、5天8小时工作制,周末双休。3、社保、员工旅游、年终奖等四、雅皓的经营理念、使命、愿景、核心价值观1、经营理念:“在追求全体员工物质和精神双丰收的同时,为企业、人、自然的健康、环保、安全经营保驾护航”。2、使命:为企业的健康、环保、安全经营保驾护航。3、愿景:让企业、人、自然健康和谐发展。4、企业核心价值观:(1)作为人何谓正确?爱国敬业,诚信友善;知行合一,自利利他。a、付出不亚于任何人的努力。b、要谦虚,不要骄傲。c、要每天反省。d、活着,就要感谢。e、积善行,思利他。f、不要有感性的烦恼。(2)做事何谓正确?又好又快地完成工作目标任务。(3)雅皓的质量方针诚信、公正、准确、高效(4)考核分配的原则让优秀的员工不吃亏,谁是优秀员工看积分排名。五、前景我们不同于传统的第三方检测机构,我们有正确的价值观,有互联网+信息化基因,团队年轻,发展迅速,有足够的管理岗位空间,既适合技术性人才的技术沉淀,也适合管理人才的管理发挥。六、公司资质和荣誉1.公司属于高新技术企业,通过了CMA评审,有先进和配套齐全的实验室。2. 2016年开始,连续获得多项创新获,如:(1)2016年省小微企业创新基地城市示范奖励资金项目;(2)2016年广州市研发机构建设项目;(3)2017年创新创业基地,广州市***届职业健康技术服务机构职业技能比武(***名)一等奖;(4)2018年广州市“中国制造2050”产业发展资金项目—新业态专题高端生产服务业扶持奖(5)2014-2018年,获得多项实用新型发明专利,知识产权贯标等 如果你想找一个价值观正向,正在发展壮大的企业,欢迎你加入我们!七、人才目标1、较大地级市、城市环保局、环保研究院的实验室技术负责人、环保监测站技术负责人。2、大专院校环境专业的老师。3、以上都要求有过现场采样及管理、场地调查机管理、实验室检测及管理经验,具有中级以上职称,具有环境检测授权签字人资格。4、年龄在33-48之间,希望脱离体制工作,让自己的技术能力获得施展,提高收入,也愿意到沿海大城市发展的人员。5、具备事业心,经营意识,具有良好的统筹管理、沟通能力。

  猎头合伙人杭州上达人力科技有限公司杭州-余杭区1.2-2.5万/月08-03

  职责要求:1、向客户提供专业的中高级职位招聘服务;2、分析客户的发展规划和招聘需求,制定可实施的解决方案;3、正确理解客户职位需求,并提案有效的人才寻访计划;4、实施或指导实施人才寻访;5、通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐报告;6、为候选人制定可行的发展规划并积极与客户沟通以提高双方的满意度;7、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。任职要求:1、3-5年以上猎头行业工作经验,有一定的客户积累量;2、大专及以上学位;3、性格开朗,良好的语言沟通能力;4、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;5、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士。

  互联网转型咨询合伙人广州市金人投资管理有限公司广州-天河区7-10万/月08-03

  岗位描述:1. 根据客户需求,与客户高层进行有效沟通及商务洽谈,并推进咨询项目合同顺利签订;2. 完善公司管理模块体系;3. 维护服务客户关系,并拓展新市场。岗位要求:1. 从事管理咨询工作5年以上,有客户资源挖掘能力和拓展能力2. 在某一个管理专业领域拥有独特的技术和优势,有强烈意愿从事“创新”型工作;3. 能够独当一面,拥有强烈的事业心,把管理咨询事业作为自己的人生价值体现;4. 能够与企业高层管理者进行有效沟通并签订合同;5. 诚信是核心价值观念;

  新公司储备干部(一对一辅导+包住)中润中医药医学研究院(深圳)有限公司佛山-禅城区6-8千/月08-03

  部门管理大客户代表领导力决策能力战略管理团队建设职位要求:1、年龄17—26(超龄勿扰),男女不限、有无经验均可;2、有毅力、有开拓创业精神;3、热爱挑战、不断突破自我;4、具有良好的人际沟通能力、较强的客户服务意识和团队合作精神、渴望挑战自我;5、为人诚实、热情大方、能吃苦耐劳、承受能力强、有上进心;6、对待工作认真负责、责任心强、不甘于平凡、喜欢挑战;7、具亲和力、线、前期学习公司的市场拓展流程;2、1-3个月后根据表现带团队,学习行政招聘,团队管理,财务等待遇:1、试用期一个月底薪2000~3500+高提成10-35%+丰厚奖金(周奖,月奖、)+转正后综合6-10K。3个月后通过自己努力月薪过万不是梦!!!2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。(报销出差费用);3、优秀者可派送总部学习、深造;5、提供公平、公开、公正的晋升平台;晋升制度:销售代表—销售主管—销售总监—总经理

  国企英才储备主管中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-9千/月08-03

  【什么是中国人寿金领计划?】 1、中国人寿金领计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、金领人才将是人寿在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!人寿发展对人才的培养是目前重视的战略规划。 3、加盟人寿,成为金领,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 如果您有理想、有抱负,就请加入我们,我们要的是合伙人,不是员工! 一、【职业要求】 1、20—40周岁; 2、学历:大专及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、喜欢金融理财行业; 6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先; 二、【职业服务内容】 将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务: 1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等) 2、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划; 三、【收入及福利待遇】: 1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受人寿 培训收入无上限 2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成部经理,区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由. 【加盟保险业的七大理由】 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 1、每年以40%的速度在全球递增的行业。 2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。 3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。 理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。 理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2、可以根据自己的状态调整工作强度。 3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由四:保险越做越轻松。 1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。 理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。 理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。 理由七:出国旅游,丰富人生。 联系人: 罗经理 想要挑战高薪,收入过万的伙伴赶紧加入我们

  岗位要求:1、大专以上学历,熟悉展览、家装,工装的运作及市场规律;2、2年以上展览、装修公司经验,有良好的拓展市场工作业绩,有客户资源;3、具有良好的语言表达能力,沟通技巧和社会公关能力;基本工作职责:1、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。2、进行市场调查,挖掘有潜力的展会和客户。3、结合公司安排,完成已接单项目后续跟进,并积级促成项目成交。4、结合具体展会市场,逐步规划业务方向,并逐步提升销售业绩。5、执行公司规定的销售计划,并根据展会实际情况,提出合理意见。6、收集展会市场信息,掌握展会市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。7、了解国内主要城市展会的信息,根据公司计划积极拓展业务范围。8、对各项业务负责到底,按照合同的规定追踪和催收款项,遵守职业道德,保守商业机密。9、完成上级领导交给的其他的工作、任务。

Copyright © 2002-2019 香港信誉买马平台 版权所有 

在线客服

关闭

客户服务热线
400-1234-567


点击这里给我发消息 客服一

点击这里给我发消息 客服二



扫描二维码